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Título a obtener | 
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Modalidad | 
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Duración | Postula Aquí |
| Licenciada/o en Administración Pública |
Presencial |
4 años |
La carrera de Administración Pública analiza los fundamentos de la ciencia política, ética, ciencias económicas, sociología, matemáticas y psicología; tendientes a resolver problemas de la gestión, planificación para el desarrollo y políticas públicas.
Estos campos permiten el fortalecimiento de las capacidades para la resolución de problemas relacionados con la administración pública local, provincial y nacional; para la planificación, ejecución y evaluación de las políticas implementadas desde el sector público, en conformidad con las prioridades nacionales y en un contexto de integración internacional.
Contactos
Ing. Jimmy Jumbo Valladolid, Mg. Sc.,
DIRECTOR DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Secretaría de la carrera: secretaria.capu@unl.edu.ec
Dirección de la carrera: direccion.capu@unl.edu.ec
● Hábito de lectura e investigación; análisis crítico y reflexivo.
● Aplicar fundamentos para resolución de problemas; constancia y responsabilidad en el trabajo.
● Trabajo en equipo; uso del tiempo de forma efectiva; uso de herramientas informáticas básicas.
Requisitos de ingreso
● Poseer título de bachiller o su equivalente.
● Haber cumplido los requisitos normados por el Sistema de Nivelación y Admisión de la SENESCYT.
La vinculación de la carrera de Administración Pública con el contexto local, regional y nacional, se desarrollará a través de proyectos articulados a los ámbitos de formación profesional que promueve la carrera.
Estas actividades tendrán lugar en el núcleo de formación profesional, con la duración de 120 horas de vinculación con la sociedad -servicio comunitario- relacionadas con temas de sistema y comportamiento electoral y evaluación de proyectos sociales, siendo los escenarios las diferentes organizaciones sociales y gubernamentales y/o comunidades de la provincia y región.
El profesional de esta rama de estudio:
Aplica los fundamentos de la administración, administración pública general, planificación estratégica, gobierno central y gobiernos descentralizados, planificación nacional, procesos de administración y gestión, tecnologías de la gestión pública, gestión de talento humano, contratación y compras públicas; régimen laboral del servidor público, auditoría y control de gestión; y, gestión de calidad; con rigurosidad científica para el desarrollo de las capacidades de comprensión y contextualización de la gestión en los organismos del estado como un escenario de aprendizaje de manera consciente.
