El Programa de Maestría en Gestión Educativa está dirigido a docentes interesados en asumir roles de gestión directiva, administración y liderazgo en instituciones educativas. Durante el programa, los estudiantes estudian temas como planificación estratégica, organización y dirección de instituciones educativas eficientes, mecanismos de comunicación efectiva, políticas educativas, gestión de recursos humanos, financieros y materiales, liderazgo participativo; y mecanismos de seguimiento y control proyectados hacia la mejora institucional y cumplimiento de los estándares de calidad educativa de las Instituciones Educativas. Los maestrantes en Gestión Educativa, se capacitan para desempeñar funciones directivas y de gestión administrativa en el ámbito educativo, como rectores, vicerrectores, inspectores, directores, subdirectores o coordinadores académicos.
Título que otorga: Magíster en Gestión Educativa
Modalidad: En línea (clases síncronas no obligatorias y asíncronas)
Tipo de formación: Maestría académica con trayectoria profesional
Duración: 2 períodos académicos (8 meses)
Horarios:
Sábados y domingos clases sincrónicas no obligatorias
Lunes a Viernes tutorías y trabajo autónomo en horario a convenir (10% en actividades en contacto con el docente y 90% en actividades prácticas y autónomas)
Inicio de clases: Mayo de 2025
Gestor académico del programa: Dra. Marcia Criollo Vargas, Ph.D.
Profesionales docentes con titulación de tercer nivel de grado en cualquier ámbito de la Educación. Profesionales con otra titulación deberán acreditar al menos dos años de experiencia a fín a la maestría.
Perfil profesional
El graduado de Magíster en Gestión Educativa desarrollara las siguientes competencias:
Planifica, elabora, ejecuta, evalúa, y asesora propuestas de planificación estratégica institucional que fundamentada en procesos de diagnóstico e investigación, guía de manera eficiente el cumplimiento de objetivos institucionales en armonía con el contexto educativo.
Diseña, aplica, asesora y evalúa propuestas de estructuras organizativas eficientes para promover mecanismos de coordinación, autoridad formal, y delegación de funciones para ejercer la dirección con responsabilidad social.
Implementa, asesora, y promueve propuestas con estilos de liderazgo participativos que aseguren una comunicación efectiva, toma de decisiones asertivas, trabajo en equipo y resolución pacífica de conflictos para generar una convivencia laboral armónica.
Diseña, aplica, evalúa, asesora e implementa propuestas de mecanismos de control, monitoreo y seguimiento, considerando los estándares de calidad, legislación políticas educativas para asegurar cumplimiento de los objetivos y misión institucional de manera que permitan una educación inclusiva y eficiente y acreditada en el Sistema Educativo Nacional.