Código
650413B-P-01
Título que otorga
Licenciado/a en Administración de Empresas
Modalidad de aprendizaje
Tipo de formación

APROBACIÓN CES

RESOLUCIÓN FECHA DE APROBACIÓN CES FECHA DE FIN DE VIGENCIA CES
 RPC-SO-38-Nro 711-2017 18/10/2017 18/10/2023

 

CAMPOS DEL CONOCIMIENTO

CAMPO AMPLIO CAMPO ESPECÍFICO  CAMPO DETALLADO
ADMINISTRACIÓN  EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN

 

DURACIÓN DE LA CARRERA

NÚMERO DE CICLOS

NÚMERO DE SEMANAS PERÍODO ACADÉMICO

TOTAL DE HORAS DE LA CARRERA NÚMERO DE ASIGNATURAS DE LA CARRERA
9 CICLOS 16 SEMANAS 7360 HORAS 50 ASIGNATURAS

 

TITULACIÓN

OPCIONES DE TITULACIÓN HORAS DESTINADAS A LA TITULACIÓN

•Examen de grado o fin de carrera

•Proyectos de Investigación

400 HORAS

Objetivo de la Carrera

Coadyuvar y promover el desarrollo empresarial de la provincia, la ZONA 7 y el país, mediante la formación de profesionales en administración de empresas, la investigación científica-técnica y la vinculación con la colectividad; en la perspectiva de aprovechar las potencialidades de las diferentes zonas; crear fuentes de empleo estables y dignas; y, dinamizar la economía, de manera que la riqueza generada se distribuya con equidad social y favorezca el mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad ecuatoriana y la sustentabilidad ambiental.

Perfil de ingreso

  • Conocimientos generales de la Realidad Nacional.
  • Conocimientos básicos de ofimática e idioma extranjero.
  • Espíritu emprendedor.
  • Capacidad de trabajo cooperativo
  • Capacidad para el razonamiento lógico-matemático y verbal
  • Facilidad de comunicación
  • Actitud ética y responsable.

Perfil de egreso

  • En el núcleo de conocimientos de marketing desarrollan las competencias con el estudio de mercado, la mercadotecnia, los negocios internacionales para explicar fundamentalmente como llegar con los bienes y servicios hacia la sociedad en el contexto empresarial.
  • En el núcleo de conocimiento de producción despliegan las competencias con la administración de la producción, la investigación de operaciones, la gestión de la calidad, la logística y la cadena de suministros para examinar críticamente las teorías, enfoques y modelos productivos los cuales se cimientan en la productividad y competitividad.
  • En el núcleo de conocimientos de finanzas se tiene competencias con la contabilidad general y de costos, matemática financiera, presupuestos, administración financiera, análisis financiero y evaluación financiera para dimensionar y cuantificar los recursos económicos necesarios para la gestión empresarial.
  • En el núcleo de conocimientos de talento humano se desarrolla las competencias con la gestión de talento humano para interpretar de manera activa la realidad, a partir del marco teórico y conceptual sobre las características, condiciones, requerimientos y prospectivas de personal en escenarios concretos.

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